2021年，为推进“学习型”企业建设，营造良好的学习氛围，努力提升员工的专业技术知识和操作技能水平，进一步提高员工的整体素质，公司积极引导和鼓励员工参加各类证书的考试和职称评审，近期公司对2020年取得专业技术职业资格证书和职业技能等级证书的10名员工进行聘用使用，并对专业技术人员进行增加职称津贴。

职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。职称也是对一个人的技术水平、熟练程度、工作成绩等业务技术方面的全面评价，从而使能者多劳、多劳多得。

对于企业和员工而言，积极参与证书考试和职称评定是十分有益的。首先，职称评定是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。同时对专业技术人员的职业发展提供目标和努力的方向。其次，企业通过专业技术人员职务的评聘，可以提高专业技术人员的地位，改善待遇，调动积极性，从而体现尊重知识、尊重人才的理念，才能更好地发挥专业技术人员的作用，促进专业技术人员队伍结构的不断改善。                                 

  （人力资源部）