为增强新员工的归属感，加快新员工融入公司的步伐，近日，人力资源部组织进行了新员工入职培训工作。公司今年十月份新入职的抄表员、抢修员、施工员等岗位人员准时到场并认真听讲，培训取得圆满成功。

此次培训内容以公司管理制度为主，公司管理部门工作人员将公司发展史引入整个培训，对劳动纪律管理规定和考勤管理办法展开了细致的讲解，对各个岗位的作业流程和作业指导书进行系统的梳理，并宣读安全生产目标责任书。最后，工作人员带领新员工参观了厂区制水工艺流程，使新员工对自来水的生产有了进一步的了解。

通过培训新员工对企业有更多了解，可以缓解新员工对于新环境的陌生感和由此产生的心理压力；同时对于企业来讲，新员工明确了企业各项规章制度后可以更有效地实现自我约束和管理，产生较大的工作激励作用。   

                （人力资源部）